Gestion des ressources humaines
Expérience employée

Un assistant virtuel RH pour mesurer l’expérience des employés

Vous cherchez à innover et comprendre l’impact de vos programmes et politiques RH sur vos employés ?

Experience Stream est la solution idéale pour vous aider dans le succès de vos initiatives RH et mesurer la valeur ajoutée de vos parcours mis en place. Restez humain tout en utilisant la technologie et l’intelligence artificielle.

ExperienceStream est idéal pour votre industrie car enfin vous pourrez mesurer et qualifier l’expérience employée et les interactions avec les membres de votre équipe.

Mesurer l'expérience vécue est essentiel pour mieux cibler le parcours employé au sein des entreprises

Soyez à leur écoute en temps réel pour un meilleur engagement en continu. Chaque jour vous pouvez mesurer et partager différent sujet.

Cela ne prend que 6 secondes pour avoir vos données RH.

Démarquez-vous des autres employeurs en recueillant les commentaires grâce à ExperienceStream

Améliorer l'expérience employée

Renforcer votre marque employeur

Mobiliser vos employés

Évaluer en continu les perceptions de chacun

Partager les bons coups de vos équipes

Le pouvoir de créer de grandes expériences avec notre solution

Expérience candidat

Un assistant virtuel RH pour mesurer l’expérience de vos candidats

Vous aimeriez valider en temps réel l’expérience de vos candidats avec vos équipes ? Nous travaillons aussi depuis plusieurs années à développer une borne interactive permettant, entre autres, de récupérer l’appréciation des gens dans divers secteurs d’affaires.
Comment créer une expérience candidat différente qui puisse permettre à votre entreprise de se démarquer du marché?
ExperienceStream est idéal pour votre industrie car enfin vous pourrez mesurer et qualifier l’expérience de vos candidats. Quoi de mieux que de pouvoir mesurer son parcours candidat et s’assurer de pouvoir récolter les opinions rapidement, et cela en six secondes et moins !
Oui, ExperienceStream est la solution pour vous démarquer auprès des candidats. Elle vous permet de:
Évaluer en temps réel les expériences de vos candidats avec les employés et les recruteurs
Mesurer l'impact de vos équipes sur vos candidats
Promouvoir votre marque d'entreprise
Recevoir immédiatement les commentaires des candidats
Évaluer votre équipe de recrutement
Vous démarquer sur le marché du travail
Développer votre marque ambassadrice candidat
Obtenir des rapports détaillés en temps réel
Et beaucoup plus!

Marketing RH

Un assistant virtuel RH pour mesurer l’expérience votre marketing RH.

Vous aimeriez améliorer rapidement votre marque entreprise sur le marché ? ExperienceStream est la solution pour vous aider. Luc, Marie, Alain, Rebecca, Marc et Lucinda ont tous le potentiel pour devenir de futurs ambassadeurs de votre marque. Des expériences positives garantiront que votre organisation se démarquera sur le marché. Invitez vos candidats à donner leur avis sur l’entreprise et le processus d’embauche.
Avec ExperienceStream, vous pouvez:
Démontrer la valeur ajoutée d'une carrière avec vous
Mesurez votre marque en tant qu'employeur
Se remettre d'une mauvaise expérience et la transformer en une expérience positive

Imaginez un assistant virtuel qui peut faire tout cela pour vous à tout moment!

ExperienceStream et sa borne interactive vous permettent d’évaluer globalement les aspects de l’expérience client, candidat, de l’appréciation des produits et, de donner une note individuelle pour chacun des membres du personnel de l’entreprise qui sont en interaction avec les clients ou les candidats, de distribuer des coupons promotionnels personnalisés selon les réponses fournies durant le sondage de satisfaction et bien d’autres fonctionnalités. Les données recueillies sont transférées en temps réel par une connexion sans ou avec fil et permettent l’utilisation des données de géolocalisation afin de positionner la borne et surveiller son état d’opération.
ExperienceStream célèbre l’excellent service, l’expérience, la mobilisation et l’engagement

« Les RH doivent encore davantage évaluer les capacités, intégrer l’apprentissage, promouvoir la mobilité et tirer pleinement parti de la technologie »

Selon Deloitte